Preverite, kako vam ustreza delovno mesto farmacevtskega tehnika / svetovalca (m/ž) v Sanolaborju!

Začnite
Postojna, Cerknica, Novo mesto, Krško, Sevnica Zaposlitev za polni delovni čas

V podjetju Sanolabor v svojo ekipo vabijo farmacevtskega tehnika / svetovalca (m/ž). V tej vlogi boste odgovorni za strokovno svetovanje strankam pri izbiri farmacevtskih in zdravstvenih izdelkov, sodelovali boste pri prodaji ter zagotavljali prijetno izkušnjo strank v prodajnem prostoru.

K prijavi vabijo vse komunikativne in samoiniciativne kandidate z zaključeno najmanj V. stopnjo izobrazbe farmacevtske smeri ter opravljenim strokovnim izpitom za farmacevtskega tehnika. Pričakujejo osnovno računalniško pismenost in prodajno naravnanost.

Kaj vam nudi delodajalec?

  • Delo v prijetnem in uspešnem kolektivu z močno prepoznavno blagovno znamko
  • Zaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas
  • Stimulativno plačilo
  • Številne nagrade in ugodnosti za zaposlene
  • Priložnosti za napredovanje in strokovni razvoj
  • Urejen delovni urnik
  • Nadpovprečen regres
  • Dinamično in zanimivo delo
  • Strokovna izobraževanja in dodatna izobraževanja preko Sanolaborjeve akademije znanja
  • Teambuildingi in razni tematski dogodki
  • Športne aktivnosti (npr. odbojka, fitnes, tek, pilates) preko športnega društva Sanolabor

O delodajalcu

Sanolabor je največje slovensko podjetje za veleprodajo in trženje medicinskih pripomočkov, zdravil, medicinske, laboratorijske in bolniške opreme ter potrošnih materialov, izdelkov za osebno zaščito in dentalnih izdelkov. Ustanovljeno je bilo leta 1950, danes pa deluje kot pomemben partner zdravstvenim ustanovam, laboratorijem, lekarnam in končnim kupcem.

Podjetje ima razvito mrežo 40 specializiranih prodajaln po celi Sloveniji. Njihovo delovanje temelji na strokovnosti, kakovosti, odgovornosti in dolgoročnem zaupanju med zaposlenimi, kupci in dobavitelji. Poseben poudarek dajejo tudi trajnostnemu poslovanju, etiki, stalnemu izboljševanju ter razvoju zaposlenih, saj verjamejo, da so ljudje ključ do uspeha podjetja. Njihovo kulturo dodatno oblikujejo vrednote PEZ – povezanost, enostavnost in zavzetost; te usmerjajo vsakodnevno delovanje in odnose tako znotraj podjetja kot tudi izven.

Kliknite na spodnji gumb in pričnite z reševanjem kratkega vprašalnika.

Začnite