Preverite, kako vam ustreza delovno mesto Urška (m/ž) v podjetju Jobbit 2.0
ZačnitePri Jobbitu iščemo Uršo (m/ž), ki bo postala ključni del naše dinamične ekipe na stičišču recruitinga, marketinga in AI tehnologije. V tej vlogi boste sodelovali pri razvoju inovativnih rešitev za iskanje zaposlenih preko družbenih omrežij, prispevali k optimizaciji oglaševalskih kampanj in podpirali naše stranke pri hitrejšem zaposlovanju. Delo poteka v agilnem okolju, kjer je vpliv posameznika takoj viden, vaše ideje pa se hitro prelevijo v prakso.
Pričakujemo kandidate z vsaj osnovno izobrazbo, ki so pripravljeni učiti se in rasti skupaj z našo ekipo. Prednost imajo tisti z izkušnjami na področju HR, marketinga ali tehnologije, a bistveno je predvsem vaše zanimanje za inovacije pri upravljanju s kadri. Potrebna je aktivna raba slovenskega jezika, dobrodošlo pa je tudi znanje angleščine. Cenimo motivirane posameznike, ki želijo prispevati k spreminjanju prakse zaposlovanja.
Kaj vam nudi delodajalec?
- Možnost dela v inovativnem, hitro rastočem tech produktu
- Neposreden vpliv na razvoj rešitev, ki spreminjajo trg dela
- Delo z najsodobnejšimi AI tehnologijami in orodji
- Fleksibilne oblike dela in avtonomija pri organizaciji časa
- Vključevanje v strateške odločitve in razvoj produkta
- Sodelovanje v raznolikem timu strokovnjakov iz različnih področij
- Priložnosti za strokovno rast in razvoj kariere v tech okolju
- Sodelovanje pri oglaševalskih kampanjah na družbenih omrežjih
- Vključevanje v projekte s konkretnimi rezultati in merljivim učinkom
- Dinamično delovno okolje s poudarkom na inovacijah
- Redno izobraževanje in izmenjava znanj znotraj ekipe
- Prijazna in podporna korporativna kultura
O delodajalcu
Jobbit je produkt na presečišču recruitinga, marketinga in AI. Delamo hitro, praktično in z veliko odgovornosti, zato je vpliv posameznika pri nas hitro viden. S čim se ukvarjamo? Pri PsyBitu smo strokovnjaki za inovativne pristope pri iskanju zaposlenih preko družbenih omrežij. Naše delo temelji na razumevanju sodobnih izzivov na trgu dela – pomanjkanja kadra, visoke konkurenčnosti in potrebe po hitrem zaposlovanju. Posebnost našega pristopa je, da združujemo oglaševanje, tehnologijo in HR znanje v celovito rešitev, ki podjetjem pomaga hitreje zapolniti odprta delovna mesta.
Našo ekipo sestavljajo strokovnjaki z različnih področij, ki jih povezuje ambicija po inoviranju upravljanja s kadri, naš cilj pa ostaja jasen: narediti zaposlovanje hitrejše, pametnejše in prijaznejše, tako za delodajalce kot za kandidate.
Kliknite na spodnji gumb in pričnite z reševanjem kratkega vprašalnika.
Začnite